Tři čtvrtiny z 51 dotázaných manažerů zabývajících se udržitelností uvedly, že toto téma se v jejich společnosti stalo v posledních pěti letech „mnohem důležitějším“. V 55 % dotázaných společností je nyní udržitelnost v přímé kompetenci představenstva. Více než tři čtvrtiny manažerů udržitelnosti uvádějí, že na tuto problematiku je silně tlačeno zvenčí, přičemž vliv zákazníků je významný. Politická regulace je pro většinu společností (70 %) rovněž hnacím motorem udržitelnosti.

„Hlavními hybnými silami transformace směrem k udržitelnosti jsou zákazníci podniků, management, politika, regulace a investoři. To podporuje politický předpoklad, že zvýšená povinnost transparentnosti některých velkých společností může vést k tzv. trickle-down efektu. To znamená, že skutečnost, že některé velké společnosti podléhají určitým povinnostem transparentnosti, může vést k tomu, že se tyto standardy přenesou i do hodnotového řetězce,“ uvádí-Studie.

Dekarbonizace, snižování emisí, oběhové hospodářství a využívání udržitelných surovin, jakož i rozšíření obecné povinnosti podávat zprávy o udržitelnosti jsou z pohledu respondentů nejdůležitějštějšení Nařízení EU o taxonomii považuje řada respondentů rovněž za velmi zásadní.

Největší nejistoty vidí respondenti v implementaci německého zákona o dodavatelském řetězci. Jeho důsledky se zatím zdá být obtížné posoudit. Respondenti se však domnívají, že značné úsilí vyžaduje také nařízení EU o taxonomii a standardizace podávání zpráv o udržitelnosti.

Největšími překážkami jsou zejména vysoké náklady nebo nedostatek zdrojů

Nicméně podle průzkumu není udržitelnost ještě zdaleka zakotvena ve všech oblastech. Pouze 2 % respondentů uvedla, že toto téma je plně zakotveno ve všech oblastech jejich společnosti.

Největšími překážkami transformace ve firmách jsou vysoké náklady nebo nedostatek zdrojů, nedostatečné tržní pobídky a nízká poptávka zákazníků, stejně jako skutečnost, že další témata, jako je např. digitální transformace, mají vyšší prioritu. Mnoho respondentů považuje za velmi důležitý také nedostatek kompetencí pro implementaci.

Průzkumu se zúčastnili převážně představitelé nadnárodních společností

Nachhaltigkeitsmanagement-Monitor provádí průzkum mezi odborníky na udržitelnost ve firmách ohledně stavu transformace ekonomiky. Průzkumu se plně zúčastnilo celkem 51 vedoucích pracovníků převážně z velkých nadnárodních společnostech se sídlem v Německu.