Wie erkenne ich ein konkretes und faires Angebot?

Generell gilt: Je mehr Details, desto besser. Wenn das Angebot nur rudimentäre und grundlegende Informationen wie Stadt, Alter des Seniors und das erforderliche Sprachniveau enthält, sollten wir einer solchen Anzeige nicht zu viel vertrauen.

Achten wir deshalb darauf, ob wir im Stellenangebot für Babysitter noch mehr Details finden werden – vor allem die, die für Babysitter wichtig sind. Darf ich im Auftrag rauchen? Musst du nachts aufstehen? Wohnt noch jemand auf dem Hof? Besucht die Familie die Mentee oft?

Ein gutes Angebot sollte den Gesundheitszustand des Senioren beschreiben, dh welche Krankheiten ihn begleiten, wie seine Mobilität ist und bei welchen Aktivitäten er Hilfe benötigt. Neben dem Alter des Patienten sollte auch das Gewicht des Patienten angegeben werden und ob ein Transfer des Patienten vom Bett in den Rollstuhl erforderlich ist. Die attraktive Anzeige enthält auch eine Beschreibung der Lebensumstände: Hat die Babysitterin ein eigenes Zimmer, vielleicht sogar ein Badezimmer? Sind die Geschäfte in der Nähe oder müssen Sie dorthin pendeln? Wenn ein Führerschein erforderlich ist, ist ein Auto vor Ort?

Es ist kein Geheimnis, dass das wichtigste Detail eines Stellenangebots in der Pflege in Deutschland natürlich das Gehalt ist. Ehrliche Arbeitgeber geben immer den Nettobetrag an und geben an, ob die Rate einmal im Monat oder einmal für den gesamten Job gezahlt wird. Wenn diese Informationen nicht aus der Anzeige hervorgehen, sind Sie möglicherweise misstrauisch.

Noch weniger riskieren wir, wenn wir eine Zusammenarbeit mit einer Agentur aufbauen. Die Firma Veritas hat nur geprüfte Angebote, die auf der Grundlage detaillierter Befragungen der Angehörigen des Mündels veröffentlicht werden. Wenn gegen die Vertragsbedingungen verstoßen wird, kann der Babysitter dies dem Koordinator melden, der über die Sicherheit des Babysitters wacht. Unser Team hilft ihr dann, das Shetel zu wechseln, und die Familie wird auf die schwarze Liste gesetzt, um zukünftige unangenehme Situationen zu vermeiden.

Für Babysitter in Deutschland bei Veritas zu arbeiten bedeutet nicht nur Sicherheit, sondern auch Komfort. Sie zahlen nichts für den Transport und der Fahrer kommt zu Ihnen nach Hause, sodass Sie sich um die Fahrt keine Sorgen machen müssen. Wir erledigen alle Formalitäten wie ZUS-Versicherung, EHIC-Karte oder A1-Formular. Der Babysitter bekommt einen klaren Vertrag auf Polnisch, der Job ist auch zu polnischen Bedingungen. Wo Beiträge zahlen? In Polen oder in Deutschland? Überlassen Sie das auch uns.

Das Gehalt wird immer netto pro Monat angegeben. Für Deutschkenntnisse auf kommunikativem Niveau gibt es 1.600 Euro, für verhandlungssichere Deutschkenntnisse sogar 2.000 Euro.

Wenn Sie daran interessiert sind, in Deutschland in der Pflege zu arbeiten, laden wir Sie ein, Teil des Teams zu werden! Senden Sie Ihre Bewerbung über das Formular oder rufen Sie uns an. Wir warten auf Kontakt über die Website: https://www.veritas-opieka.pl/oferty-pracy/