Vor 69 Jahren gegründet, ist die Kontik hat nie aufgehört, sich zu erneuern, um die besten Produkte und Dienstleistungen im Geschäftsreise-, Freizeit- und Eventmanagement anzubieten. Mit seinen mehr als 500 Mitarbeitern verfolgt TMC nicht nur die Trends der Reise- und Tourismusbranche, sondern weiß auch, wie wichtig es ist, diese zu fördern Unternehmenskultur der Vielfalt und Inklusion.

Im Rahmen seiner Sozialpolitik bietet das Unternehmen in Zusammenarbeit mit der Trans Empregos-Plattform Stellen für Fachkräfte mit Behinderungen und LGBTQIAP+ an, führt Schulungen mit Mitarbeitern durch und toleriert keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung oder der Hautfarbe, weder im Unternehmensalltag noch bei Auswahlprozessen.

Für Kontik können TMCs zur Förderung der Vielfalt im Geschäftsreiseverkehr beitragen, indem sie:

• Bewusstsein – Förderung von Schulungen und Workshops zu Diversität und Inklusion, um das Bewusstsein der Mitarbeiter zu schärfen und die notwendigen Instrumente bereitzustellen, um auf die spezifischen Anforderungen von LGBTQIAP+-Reisenden einzugehen;
• Partnerschaften mit LGBT-freundlichen Unternehmen – Aufbau von Partnerschaften mit Unternehmen und Reisezielen, die über integrative Richtlinien und Praktiken verfügen, um sicherzustellen, dass diese Reisenden in allen Aspekten der Reise, von der Unterkunft bis zu den Freizeitaktivitäten, gut aufgenommen werden;
• Unterkunftsbedingungen – Sicherstellen, dass die für Geschäftsreisende angebotenen Unterkunftsmöglichkeiten Orte umfassen, die sicher und einladend für die Gemeinschaft sind;
• Inklusive Kommunikation und Marketing – Verwenden Sie in allen Werbematerialien eine inklusive Sprache.

Erfahren Sie mehr über Kontiks Aktionen unter kontik.com.br