Die Arbeit von Pflege- und Altenpflegern ist weder einfach noch ein Beruf, der sich klar einordnen lässt. Manchmal ist es schwierig, in wenigen oder einem Dutzend Punkten aufzuzählen, worum es bei dieser Arbeit geht und welche Pflichten auf der Pflegekraft lasten. Es sei jedoch daran erinnert, dass die Arbeit keine Strafe sein sollte und die Pflege nicht zu Beschwerden führen sollte. Deshalb stellen wir fünf Prinzipien vor, die beiden Parteien dieses Arbeitsverhältnisses ein besseres Gefühl geben werden.

Wählen Sie den richtigen Job in der deutschen Pflege

Der erste und grundlegende Faktor, der sowohl den Komfort der Arbeit der Pflegekraft als auch die Zufriedenheit der Pflegebedürftigen (und ihrer Angehörigen) beeinflusst, ist Wahl des richtigen Arbeitsplatzes. Dabei spielen alle Beteiligten eine Rolle – der Vormund, Pflegesuchende, die Station und der Pflegebetrieb oder die Arbeitsagentur.

Letzterer hat eine wichtige Pflicht, die Situation vor Ort, den Gesundheitszustand des Schützlings, die Erwartungen der Familie, den Aufgabenbereich, den Charakter des Schützlings und viele andere kleinere Fragen zu kennen. Bei Neukunden spielen sie in dieser Phase ebenfalls eine bedeutende Rolle engsten der zukünftigen Mentee. Sie sollen die Situation vor Ort und ihre Erwartungen möglichst sachlich und unkoloriert beschreiben, was leider nicht immer der Fall ist. Etwas einfacher ist es, wenn die Pflegefirma einen bestimmten Auftrag schon länger ausführt. Dann hat sie neben ihren eigenen Informationen und den Informationen ihrer Familie das Wissen von früheren Bezugspersonen, das definitiv objektiver und tiefergehender ist.

Eine Pflegekraft, die einen neuen Job sucht, sollte das zunächst tun Ihre Fähigkeiten zuverlässig einschätzen, sowie objektiv an die eigenen Charaktereigenschaften herangehen und bei der Meldung an die Agentur für Arbeit angeben, welches Teil dafür geeignet sein wird. Erstens ist es notwendig Feststellung des Kenntnisstandes der deutschen Sprachewas in der Regel vom Arbeitgeber geprüft wird. Wenn wir wissen, was wir wirklich tun können, wird es für uns einfacher, eine Anordnung zu wählen, die uns keinen zusätzlichen Stress verursacht, der mit der Unfähigkeit verbunden ist, mit dem Senior oder seinen Angehörigen zu kommunizieren. Zweitens sollten sie bewertet werden fürsorgliche Fähigkeiten. Anfänger sollten nicht anfangen, mit einer älteren Person zu arbeiten, die liegt oder eine fortgeschrittene Demenz hat. Lasst uns Schritt für Schritt Erfahrungen sammeln und nicht einen Moment nur an den Verdienst denken. Obwohl sie bei schwierigeren Aufgaben meist besser sind, werden sie den „Sprung in die Tiefe“, dh die Notwendigkeit, sofort die Regeln der Pflege eines schwerkranken Menschen zu lernen, wahrscheinlich nicht wert sein. Drittens, betrachten Sie unsere Charakter, individuelle Vorliebenwas uns nicht gefällt und was uns Freude macht. Es kann unzählige solcher Details geben. Babysitter, die Ruhe mögen, können Jobs auf dem Land oder in kleineren Städten wählen. Wer sich nicht gerne in Pflichten einmischt, sollte sich lieber einen Job dort suchen, wo die Mentee alleine lebt. Schwierige Senioren sollten nicht von jemandem betreut werden, der sehr sensibel ist, und Menschen, die eine Zigarette nach der anderen rauchen, die auf Tabakrauch allergisch sind.

Abschließend ist noch die Rolle des Mentees bei der Wahl der richtigen Reihenfolge zu erwähnen. Sie ist scheinbar die kleinste, de facto aber von großer Bedeutung. Grundsätzlich hat die Schützlingin oder der Schützling unabhängig vom Gesundheitszustand auch Vorlieben bezüglich der Art der Babysitterin oder ihrer Fähigkeiten. Es ist wichtig, dass sie berücksichtigt werden. Wenn zum Beispiel eine alte Dame gerne über alles und jeden spricht, sollte sie darauf hinweisen, dass sie das soziale Kindermädchen mögen wird. Wenn der Senior die gute Küche besonders schätzt, wird die Ankunft eines Babysitters mit Kochtalent sicherlich die Beziehungen vor Ort verbessern. In dem beschriebenen Bereich ist es auch wichtig, den Schüler / die Station anzupassen. Eine ältere Person, die sich entschieden gegen die Anwesenheit eines Fremden zu Hause ausspricht, wird ein schwieriger Arbeitspartner sein, sicherlich schwieriger als jemand, der die Hilfe und Unterstützung einer Nanny schätzt. Es lohnt sich, an einer „resistenten“ Ladung zu arbeiten. Dies ist wiederum die Rolle der Familie, die einen erheblichen Einfluss auf die Überzeugung einer älteren Frau hat, die Hilfe einer Hausmutter in Anspruch zu nehmen.

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Lernen Sie den Gesundheitszustand des Schülers/der Station und seine Bedürfnisse kennen

Wenn wir die richtige Reihenfolge wählen, unsere Koffer packen und ankommen, nehmen wir uns einen Moment Zeit, um uns mit der Situation vor Ort vertraut zu machen. Beachte das Folgende:

• Ernährung und Essgewohnheiten, einschließlich Essenszeiten;
• einen Tages- und Wochenplan, beispielsweise im Hygienebereich;
• Lieblingsbeschäftigungen, einschließlich Gehen oder andere körperliche Aktivitäten.

Das Zubereiten und Servieren von Mahlzeiten ist ein wichtiger Teil der Aufgaben der Pflege älterer Menschen in Deutschland. Zu wissen, was der Senior will und vor allem was er essen kann, ist enorm wichtig und wird uns die Arbeit erheblich erleichtern. In diesem Zusammenhang sind die möglichen von größter Bedeutung Nahrungsmittelallergien und vom Arzt verordnete Diät. Dies ist so wichtig, dass wir uns vor der Abreise über die Ernährung einer bestimmten Person informieren sollten, aber manchmal geht die Angelegenheit irgendwo in der Hektik anderer Themen verloren. Auch wenn der Betreute keine spezielle Diät einhält, gibt es sicherlich Produkte oder Gerichte, die er gerne isst und auf die sein Verdauungssystem nicht gut anspricht. Es lohnt sich, sie gut kennenzulernen, ebenso wie die üblichen Essenszeiten, die der Senior bevorzugt. Solches Wissen wird unsere Arbeit sicherlich erleichtern und noch etwas – durch den Magen ins Herz. Das Lieblingsgericht des Schülers auf den Tisch zu stellen, wird sicherlich einen großen Einfluss auf einen positiven ersten Eindruck und weitere gute Beziehungen haben.

Ein weiteres Thema, das bei der Ankunft am Arbeitsplatz gelesen werden sollte, ist Tages- und Wochenplan. Sie gilt nicht nur für Essenszeiten, sondern auch für viele andere geplante Veranstaltungen. Als Beispiel seien genannt:

• wenn der Senior die Unterstützung medizinischer Dienste in Anspruch nimmt – Wochentage und Stunden seiner Besuche sowie der Umfang der durchgeführten Aufgaben;
• ob und wann der Mentee andere Leistungen in Anspruch nimmt, zum Beispiel Physiotherapie oder Fußpflege;
• zu welchen Zeiten steht er auf, wann sollte er ins Bett gehen, hat er Standardschlafzeiten;
• wenn die Mentee das Haus verlässt – sind Spaziergänge fester Bestandteil des Tagesablaufs;
• in Bezug auf die tägliche und gründliche Hygiene bei der Durchführung.

Manchmal ist es notwendig, sich an einen solchen Zeitplan anzupassen, manchmal lohnt es sich, ihn anzupassen. Wir schreiben unten davon, keine eigenen Anordnungen einzuführen, an dieser Stelle sei nur betont, dass mögliche – nur positive – Änderungen des Tages- oder Wochenplans nur schrittweise und im gegenseitigen Einvernehmen eingeführt werden können. Schließlich ist das Mündel kein Kind, dem man Befehle erteilen oder das man aus unserer Sicht aufzwingen kann.

Sie ist ein sehr wichtiger, aber leider oft zu Unrecht ausgegrenzter Teil der Sorgearbeit den Schüler in der Verantwortung zu halten und ihn bei der Verfolgung seiner eigenen Hobbys oder Interessen zu unterstützen. Der Umfang der mit dieser Pflicht verbundenen Aufgaben ist sehr unterschiedlich und hängt von der Art der jeweiligen zu betreuenden Person ab. Manchmal ist ein Senior ein Einzelgänger, der gerne fernsieht oder Bücher liest, und unsere Anwesenheit mit ihm wird nicht erwünscht sein, manchmal können wir uns mit jemandem beschäftigen, der es liebt, zusammen Bars oder Brettspiele zu spielen und nette Gespräche auf der Terrasse zu führen. Wir sollten jedoch immer über diese Gewohnheiten lernen und uns an die Bedürfnisse einer älteren Person anpassen.

Setzen Sie Grenzen und passen Sie auf sich auf

Da wir den vorherigen Absatz mit einem Aufruf zur Anpassung an die Bedürfnisse anderer abgeschlossen haben, ist es höchste Zeit, dies zu erwähnen achte auch auf dich selbst. Die meisten Pflege- und Altenpfleger in Deutschland sind Menschen mit einem hohen Maß an Empathie. Diejenigen, die die Bedürfnisse der anderen Person über ihre stellen. Leider ist dies ein Fehler. Die Pflege der Station ist die Hauptaufgabe eines jeden Babysitters, aber du kannst dich selbst nicht vergessen. Die Pflege eines alten und kranken Menschen ist psychisch schwierig und kann auch körperlich anstrengend sein. Erinnern wir uns an zwei Dinge – Grenzen setzen und ruhen. Verlangt die von uns betreute Person Arbeiten von uns, die nicht in unseren Aufgabenbereich fallen (z. B. Reinigung des jahrelang nicht angefassten Kellers oder Unkrautjäten im Garten), müssen wir dies höflich und entschieden ablehnen können. Wenn die Familie kein Problem darin sieht, eine flauschige Seniorin ohne Transporthilfen zu tragen, müssen wir uns weigern, uns um unsere eigene körperliche Gesundheit zu kümmern. In unserer Freizeit kümmern wir uns um Entspannung, Abstand von den Pflichten vor Ort, draußen sein und den Kontakt zu unseren Lieben in Polen pflegen. Moderne Kommunikationstechnologien machen es viel einfacher, und ein Gespräch mit jemandem, der Ihnen nahe steht, ermöglicht es Ihnen, die täglichen Herausforderungen der Pflege aus der Ferne zu betrachten.

Denken Sie schließlich daran, dass die meisten Altenpfleger in Deutschland Angestellte von Arbeitsagenturen oder Pflegeunternehmen sind. Das bedeutet, dass es irgendwo in Polen eine Person gibt, die für die Koordinierung der Pflege und die Unterstützung der Pflegepersonen zuständig ist. Wenn dort etwas nicht stimmt, scheuen Sie sich nicht, es zu melden. Im Internet finden sich viele Einträge von verbitterten Pflegekräften, die viele unangenehme Situationen in der Klinik erlebt haben. Wir wetten, dass die meisten von ihnen nicht einmal versucht haben, bei ihrem Arbeitgeber zu intervenieren. Wenn ja, woher sollte er wissen, dass etwas nicht stimmte? Da wir anderen Hilfe anbieten, lasst uns auch für uns selbst darum bitten. Es ist keine Schande.

Machen Sie nicht Ihre eigene Reinigung

Das Prinzip, kein eigenes Aufräumen in der Stationswohnung einzuführen, haben wir bereits erwähnt, jetzt gilt es, es weiterzuentwickeln. Jede Babysitterin sollte bedenken, dass sie im Haushalt einer älteren Person nicht nur Mitarbeiterin, sondern auch Gast ist. Dessen müssen wir uns bewusst sein Die Ladung hat ihre eigenen Gewohnheiten und Gewohnheiten, die oft seit vielen Jahren unverändert bleiben. Er hängt an ihnen, sie sind ihm wichtig. Wenn plötzlich ein Fremder auftaucht und versucht, alles zu ändern, hat das definitiv keinen Einfluss auf den Aufbau einer positiven Beziehung. Selbst wenn uns eine Gewohnheit nutzlos erscheint, selbst wenn wir es wirklich besser wissen, lassen Sie uns unseren guten Rat verbergen.

Es gibt eine Ausnahme von dieser Regel – wir können versuchen, jene Gewohnheiten zu ändern, die eindeutig schädlich für den Schüler / die Gemeinde sind. Wenn zum Beispiel eine mobile Person nicht spazieren gehen oder gar von der Couch aufstehen möchte, können wir versuchen, diese Einstellung zu ändern. Isst der Senior nur fertige, stark verarbeitete Mahlzeiten, lohnt es sich, sich Mühe zu geben, frisches Gemüse oder Obst in die Ernährung einzuschmuggeln. Erinnern wir uns jedoch an Takt und Mäßigung. Lassen Sie uns positive Veränderungen langsam, schrittweise und nicht mit Gewalt einleiten.

Arbeiten Sie mit Ihrer Familie

Die meisten Angeklagten haben einen geliebten Menschen, meistens natürlich erwachsene Kinder. Mal wohnen diese Menschen weiter, mal näher. Sie sollten jedoch immer mit ihnen zusammenarbeiten. Es gibt einige Babysitter, die keine Aufträge bei einer Familie in der Nähe mögen, die oft zu Besuch kommt. Das kann man verstehen. Erinnern wir uns jedoch daran Ein geliebter Mensch, der sich um die Pflege kümmert, kann eine große Unterstützung für uns sein. Und wenn die persönliche Beteiligung gering ist, bedeutet das nicht, dass Angehörige kein Recht darauf haben, über die Gesundheit einer älteren Person informiert zu werden. Es ist gut, sie laufend über wichtige Themen auf dem Laufenden zu halten, nicht zu vergessen zum Beispiel das Wohlergehen von Mama oder Papa.

Die Arbeit in der Pflege zeichnet sich dadurch aus, dass sie mit Menschen arbeitet. Allein dadurch entstehen in ihr zwischenmenschliche Konflikte. Die Sprachbarriere macht es hier nicht einfacher. Es lohnt sich, Konflikte von vornherein zu vermeiden und zu versuchen, sie im Keim zu ersticken. Dann leben alle besser.

Das Leitbild

Nachdem wir fünf Grundsätze der Pflegearbeit in Deutschland genannt haben, fügen wir weitere sechs hinzu – Denken Sie daran, dass Ihr Job wichtig ist! Es lohnt sich für jeden Babysitter, sich das zu Herzen zu nehmen. Obwohl die Aufgaben manchmal schwierig oder nicht angenehm sind, obwohl die Aufgaben manchmal scheinbar alltäglich sind, obwohl die Mentee uns nicht immer sehr mag – Pflegekräfte und Seniorenbetreuer tun etwas sehr Wichtiges und sehr Wertvolles. Bewundernswert und dankbar!