Laut Umfrage planen 36 Prozent der Arbeitgeber, neue Mitarbeiter einzustellen, während 23 Prozent mit einem Rückgang rechnen. 35 Prozent der kontaktierten Unternehmen gaben an, im ersten Quartal keinen Wechsel zu planen. Der Nettoarbeitsmarktindex liegt bei plus 13 Prozent. Im Vorquartal waren es noch plus zehn Prozent.

„Trotz einer weiteren Welle der Pandemie und ihres unklaren Endes überwiegt weiterhin der Optimismus am Arbeitsmarkt. Allerdings nehmen die Extreme sowohl im Vergleich zwischen Branchen als auch zwischen einzelnen Unternehmen derselben Branche zu. Das vergangene Jahrzehnt der relativen Ruhe und Stabilität über alle Märkte hinweg wurde durch eine Zeit großer Turbulenzen ersetzt. Die Pandemie hat sowohl das Marktumfeld als auch die Art und Weise, wie wir arbeiten, rekrutieren und Mitarbeiter führen, grundlegend verändert“, sagte Jaroslava Rezlerová, CEO der Manpower Group CR and Slovakia.

Die stärksten Einstellungspläne melden die Branchen Banken, Finanzen, Versicherungen und Immobilien mit einem Index von plus 50 Prozent. Arbeitgeber aus den Branchen IT, Technologie, Kommunikation und Medien sowie Groß- und Einzelhandel melden mit einem Indexplus von 25 Prozent ermutigende Einstellungspläne.

Den schwächsten Wert des Index meldet der gemeinnützige Sektor mit minus 25 Prozent. Auch das verarbeitende Gewerbe weist mit einem Index von minus zwei Prozent negative Werte auf.

Arbeitgeber in allen drei Regionen sind optimistisch, am meisten in Prag mit einem Indexplus von 23 Prozent. Der Index in Mähren und Schlesien erreicht einen Wert von plus 13 Prozent und in Tschechien plus drei Prozent.

Die Ergebnisse der Umfrage für das erste Quartal 2022 zeigen, dass Arbeitgeber in allen 40 untersuchten Ländern und Regionen auf Basis saisonbereinigter Daten mit einem Anstieg der Beschäftigtenzahl im kommenden Quartal rechnen.

Die stärksten Einstellungspläne für die nächsten drei Monate werden aus Brasilien, Peru, Indien, Irland und den Niederlanden gemeldet. Im Gegensatz dazu haben Japan, Singapur, Taiwan und die Tschechische Republik die schwächsten Einstellungspläne. Im Vergleich zum Vorquartal verstärken sich die Rekrutierungspläne in 36 von 40 Ländern und Territorien, während sie in vier – den USA, Japan, Taiwan und Frankreich – schwächer werden.