DASJa, das Unternehmen „verstärkt das Team in der Niederlassung in Porto, nachdem es eine Runde von 23,5 Millionen Euro von Investoren gesammelt hat“, gab er an und führte aus, dass „es jetzt beabsichtigt, mehr als 40 IT-Ingenieure im Norden Portugals einzustellen“.

Laut derselben Notiz wurde die Technologie „in Deutschland von dem Portugiesen Bruno Pires mit zwei weiteren Gründern gegründet“, einem Schweizer und einem Deutschen, und ihre Mission ist es, „den gesamten Sektor der häuslichen Pflege digital zu transformieren und auf den gesamten Sektor auszudehnen Bevölkerung jeden Alters und erhöhen die Reichweite ihrer Angebote in ganz Deutschland“.

Das Unternehmen gab an, dass „seit seiner Gründung im Jahr 2019 […] hat bereits mehr als 30 Millionen Euro gesammelt und ist von 12 auf 430 Mitarbeiter, 80 % Frauen, gewachsen“.

Dieses „Startup“ wurde „vor knapp drei Jahren, kurz vor Beginn der Pandemie“ gegründet und beschloss, „ein Zeitproblem bei Pflegekräften zu lösen: 40 % der Arbeitszeit einer Pflegekraft sind mit Bürokratie und Papierkram verbunden“.

„Die von Kenbi vorgestellte Lösung bestand darin, Technologie einzusetzen, um den Mangel an Pflegepersonal zu lindern und Effizienzergebnisse zu erzielen, indem 20 % der Zeit derjenigen eingespart werden, die den Beruf ausüben. Andererseits entwickelt das Unternehmen Tools, die Familienmitgliedern bei der Verwaltung des Unternehmens und der Pflegekräfte helfen“, betonte er in derselben Mitteilung.

Nach Angaben des Unternehmens ist es sein Ziel, in Zukunft die Integration von „Haushaltsdiensten mit modernen Pflegefortschritten, wie z Gesundheitspflege“.

„Kenbi schafft es, monatlich 48.000 Besuche von Pflegekräften und Pflegekräften zu fördern und so den großen Mangel an Pflegefachkräften zu lindern“, sagte er.

„Kenbi wird von allen deutschen Krankenkassen akzeptiert“, was „bedeutet, dass Patienten ihre ernsthaften und langfristigen Krankheitskosten decken, unabhängig von der gewählten Leistung“, betonte er.

„Durch unsere in Porto entwickelte Technologie konnten wir ein Problem lösen: den Zeitmangel der Pflegekräfte. Diese verlorene Zeit, hauptsächlich durch bürokratische Aufgaben, wird in eine größere Flexibilität bei der Arbeit und ein größeres Betreuungsangebot umgewandelt“, sagte Bruno Pires, Mitbegründer und CTO (Administrator für Technologie) des Unternehmens, in der gleichen Mitteilung zitiert.

„Mit dieser Investition werden wir technologische Innovationen für den Kunden erweitern, die über den Zielmarkt der älteren Menschen hinausgehen und eine Kategorie der medizinischen Versorgung zu Hause für eine breitere Bevölkerung schaffen: Serviceagenda, Serviceberichte, Servicenetzwerkkontakte und einen ‚Marktplatz‘ ‚ um zusätzliche Angebote anzufordern“, schloss er.

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