Es ist nicht neu, dass Technologieunternehmen einen großen Teil ihrer Gehaltsliste gekürzt haben, und das Szenario ist bei sogenannten Große Techs. Allerdings kämpfen Google und Amazon darum, ihre Mitarbeiter in Europa entlassen zu können. Die Angaben stammen von Bloomberg.

Bis dahin konzentrierten sich die Entlassungen auf die Vereinigten Staaten, mit Resten in anderen Ländern. In Europa gerieten die Unternehmen jedoch in eine Sackgasse. Denn die Arbeitsgesetze einiger Länder verbieten eine fristlose Kündigung.

Mit anderen Worten, die Normen an diesen Orten des „alten Kontinents“ – wie Frankreich und Deutschland – zwingen Unternehmen und ihre Mitarbeiter zu einer einvernehmlichen Einigung mit vorheriger Konsultation von Interessengruppen.

Auf französischem Territorium verhandelt Alphabet – die Muttergesellschaft von Google – über den freiwilligen Austritt von Mitarbeitern gegen Zahlung großzügiger Abfindungen. Im Fall des deutschen Amazon-Ablegers ging es darum, leitende Angestellte zum Rücktritt zu bewegen, im Austausch gegen die Zahlung von Boni in Form von Unternehmensanteilen.

Google geht auch in Frankreich und Deutschland den gesetzlich vorgeschriebenen Weg, Verhandlungen mit Betriebsräten aufzunehmen, bevor Kündigungen ausgesprochen werden. Eine solche Anfrage braucht jedoch Zeit, um Informationen, Verhandlungen und Analysen der Ressource zu sammeln, bis die Aktion validiert ist.

Andererseits sind das Vereinigte Königreich und Irland Orte, an denen der Arbeitsschutz nicht so streng ist. Trotzdem sollen Gespräche mit dem Betriebsrat laut Quellen zu vertraulichen Abfindungspaketen führen.

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