Englische Spielerinnen haben Anspruch auf Mutterschaftsurlaub – Englands Fußballerinnen erhalten Unterstützung und Vergütung, wenn sie vorübergehend Mutterschaftsurlaub nehmen. Das ist ein wichtiger Schritt, aber die Bedingungen in vielen Ländern lassen noch zu wünschen übrig. Spielerinnen aus den 24 Klubs der Super League der Frauen und der zweiten englischen Liga haben bald Anspruch auf Mutterschaftsurlaub und langfristige Krankheitsentlastung. , nach einer historischen Vereinbarung zwischen dem Fußballverband (FA) und der Professional Footballers Association (PFA).

Das Thema Mutterschaftsunterstützung für Profisportlerinnen hat in den letzten Jahren insbesondere durch den American-Football-Spieler Alex Morgan und die Tennisspielerin Serena Williams an Bedeutung gewonnen.

Beide unterbrachen ihre Karriere vorübergehend, um Mütter zu werden, bevor sie ins Wasser ihrer Formen zurückkehrten. Serena gewann in den ersten Monaten ihrer Schwangerschaft sogar die Australia Open.

Die Details der Vereinbarung zwischen der Liga und dem Verband der Athleten müssen noch offiziell bekannt gegeben werden, aber sie wird bereits als großer Schritt für Frauen angesehen, sagt die britische Parlamentarierin Julie Elliot, die im Parlament eine Debatte über die Erfahrungen von Fußballspielern führte in England.

Bezahlter Mutterschutz ist in der Regel Sache der Vereine, wie in Deutschland, wo auch Landesgesetze Einfluss nehmen.

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) behauptet, dass es keinen Antrag auf Regulierung in den deutschen Frauenligen gegeben habe.

„Aufgrund der Arbeitsschutzgesetzgebung der Länder besteht derzeit keine Notwendigkeit, dieses Thema vereinsrechtlich zu regeln“, heißt es in einer Mitteilung des DFB.

Almuth Schult, Torhüterin von Wolfsburg und Deutschland, wurde als einzige aktive Spielerin in der Bundesliga – der deutschen Liga – Mutter, als sie 2020 Zwillinge zur Welt brachte.

Der DFB gibt an, die Betreuung seiner Kinder bei Aktivitäten der Nationalmannschaft finanziell zu unterstützen. „Die Kinder begleiten Frau Schult bei unseren Länderspielen ins Mannschaftshotel“, heißt es in einer Mitteilung des Verbands.

Vor etwas mehr als einem Jahr sagte der Torhüter der DW, dass es schwierig sei, wieder auf hohem Niveau Fußball zu spielen. „Nach einer einjährigen Karrierepause muss man kämpfen, um wieder zurückzukommen. Es ist harte Arbeit, und es gibt noch viel zu verbessern, aber ich liebe meinen Beruf, daher hatte ich nie Zweifel, dass ich zurückkommen würde.“

Seitdem hat Schult seinen Platz im Kader der Wolfsburger wieder eingenommen. Sie sagt, ihr Team habe ihre damalige Entscheidung unterstützt.

Doch laut einer Studie aus dem Jahr 2017 bieten nur 3 % der weltbesten Klubs Müttern Unterstützung an.

FIFA lässt noch zu wünschen übrig

Englands Entscheidung dürfte den Druck auf andere Ligen und Verbände erhöhen.

Die FIFA, der Dachverband des Weltfussballs, hat für 2020 seine Strategie zugunsten von Sportlerinnen angekündigt, wonach Klubs mindestens 14 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub mit der Zahlung von mindestens zwei Dritteln des Gehalts zusätzlich garantieren müssen von anderen Vorteilen.

Die Ankündigung wurde auf unterschiedliche Weise aufgenommen. Viele kritisierten die Maßnahmen als nicht weit genug.

Aber da die englische Liga ihre eigenen Entscheidungen trifft, dürfte sich der Fokus auf die anderen großen Sportverbände und -organisationen verstärken.

Autor: Matt Pearson