Laut Regierungsstatistik haben bereits 1,4 Millionen Flüchtlinge aus der Ukraine ihren PESEL in Polen erhalten. Davon sind 795.000 Erwachsene, davon sind 102.000 über 60 Jahre alt. Warum listen wir diese Nummern auf? Das zeigt, wie viele potentielle Kriegsflüchtlinge in unserem Land arbeiten können. Es kann auf 693.000 geschätzt werden. Interesse an einer bezahlten Beschäftigung.
Ende März waren jedoch 158.000 offizielle Stellen im Land unbesetzt. – berichtet Eurostat. Zu wenige für so viele neue Bewerber? Es stellte sich jedoch heraus, dass die Angebote vervielfacht wurden.
Nach den Worten der Arbeitsministerin Marlena Maląg von Ende August 420.000 Jobs haben Flüchtlinge aus der Ukraine bereits angetreten. Damit wären es bereits 60 Prozent. Potenzielle Bewerber fanden innerhalb weniger Monate eine Anstellung. Und es hat sich nicht auf die Arbeitslosigkeit in Polen ausgewirkt, was bedeutet, dass ein Pole nicht rausgeschmissen wurde, um einen Ukrainer einzustellen, oder zumindest auf der Makroebene nicht sichtbar ist.
Siehe auch: Ausländerbeschäftigung – neues Gesetz
Bereits im Juli sank die Arbeitslosigkeit auf den niedrigsten Stand seit August 1990, dh bis zu 4,9 Prozent laut Statistischem Zentralamtund bis zu 2,6 Prozent. nach der Eurostat-Methodik. In Europa haben nur die Tschechen bessere Statistiken (2,3 %).
Fast zwei Millionen offene Stellen in Deutschland
Aber wir waren auch eines der wenigen europäischen Länder, die in diesem Jahr ihre Stellenrekorde nicht gebrochen haben. Nach Angaben von Eurostat und vier nationalen statistischen Ämtern (Vereinigtes Königreich, Frankreich, Italien und Dänemark) Von 32 Ländern des Kontinents, die solche Daten veröffentlicht haben, wurden in diesem Jahr ganze 19 historische Rekorde in der Kategorie der offenen Stellen gebrochen. Davon taten es 15 Länder im zweiten Quartal und vier weitere – ein Quartal früher.
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Zwischen April und Juni entfernte sich Polen vom historisch höchsten Ergebnis im zweiten Quartal 2018, als 164.000 Arbeiter auf Angestellte warteten. fertige Arbeitsplätze. Dieses Jahr Ende Juni. es gab bereits 149.000 von ihnen, dh um über 9.000. weniger als drei Monate früher, laut Eurostat-Daten.
Dies 1,2 Prozent aller Arbeitsplätze in unserem Land. Die größten Engpässe werden im Baugewerbe mit 2,4 Prozent signalisiert. Stellenangebote sowie Information und Kommunikation mit 3,8 Prozent. Stellenangebote. Aber auch diese Branchen haben keine so schwierigen Statistiken wie in: Niederlande, Belgien, Tschechien, Österreich und Deutschland. In den ersten drei aufgeführten Unternehmen sind fünf Prozent oder mehr aller Jobs nicht vorrätig.
In Deutschland waren es sogar 1,9 Millionen offene Stellen, in Großbritannien 1,3 Millionen und in den Niederlanden 476 Tausend. So viele Mitarbeiter suchen dort vergeblich. In all diesen Fällen handelt es sich um historische Aufzeichnungen. Mitarbeiter fehlen unter anderem in der Tesla-Fabrik bei Berlin Aufgrund des Mangels an Freiwilligen wurden bereits spezielle Bustransporte organisiert, um Menschen aus Stettin zu bringen.
Die Reinigungs- und Sicherheitsunternehmen in der Tschechischen Republik (der Sektor der Verwaltungs- und Unternehmensunterstützungsdienste) haben eine echte Krise mit ihren Mitarbeitern. Für bis zu 21,3 Prozent suchen sie vergeblich nach Bewerbern. Arbeitsplätze geschaffen. Im der gleichen Tschechischen Republik fehlen 15,8 Prozent. Beschäftigten in der Immobilienbranche und 11,3 Prozent. Bauarbeiter. In Griechenland ist es nicht möglich, 10,4 Prozent zu füllen. Plätze in der Gastronomie und Hotellerie. Im gleichen Sektor fehlen 9,7 Prozent. Mitarbeiter in Österreich und Deutschland.
Wie oben erwähnt, Deutschland sucht die meisten Arbeitskräfte in Europa. Dort warten die meisten Stellenangebote Reinigungsindustrie (292 000) und Gesundheit (274 000). 219 Tsd. Menschen suchen nach Industrieunternehmen und 205.000. Konstruktion.
In den Niederlanden suchen die Menschen hauptsächlich nach Handwerkern (über 100.000 offene Stellen). Es gibt einen Mangel an Gesundheitspersonal im Vereinigten Königreich (219.000 offene Stellen), Restaurants und Hotels (168.000) und Einzelhandel (100.000). Wie man den Branchen entnehmen kann, gibt es meist Engpässe in Branchen mit niedrigeren Löhnenund daher sind die Einheimischen möglicherweise weniger an ihnen interessiert, was eine Chance für Einwanderer darstellt. Entweder sind es zu wenige, oder sie beherrschen die Struktur des Marktes bereits so gut, dass sie sich von solchen Berufen nicht angezogen fühlen.
Der Grund sind nicht nur neue Jobs
All diese Trends hängen nicht nur mit der Entwicklung der Wirtschaft zusammen, die nach der Pandemie-Stagnation neue Arbeitsplätze schafft, sondern auch mit einer alternden Bevölkerung. Mit anderen Worten, viele Menschen gehen in den Ruhestand und die Jobs, die sie aufgegeben haben, warten auf die, die bereit sind.
In 22 europäischen Ländern liegt der Anteil der über 65-Jährigen bei über 20 Prozent. Gesellschaft, in denen die meisten alten Menschen leben: Monaco (36 %), Italien (23,7 %) und Finnland (22,9 %). Zu dieser Gruppe gehört die größte Volkswirtschaft des Kontinents, nämlich Deutschland (22,2%) – laut UN-Angaben mit Schätzungen für 2021. Diese Statistik wird aufgrund der geringen Geburtenzahlen von Jahr zu Jahr schlechter.
Polen ist überhaupt nicht in einer guten Position. 2021 hatten wir 18,8 Prozent. Menschen über 65, während es ein Jahrzehnt zuvor noch 13,6 Prozent waren. Wir haben auch eine der niedrigsten Fruchtbarkeitsraten der Welt. Wir haben auch eine Lawine von offenen Stellen in der Wirtschaft, und das nicht unbedingt wegen des BIP-Wachstums.
Autor: Jacek Frączyk, Journalist bei Business Insider Polska
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