Maßnahmen zur Förderung der Finanzkompetenz von Unternehmerinnen

MONTREAL – Frauen mit Migrationshintergrund zeigen laut einem Bericht des Knowledge Portal for Women Entrepreneurs ein höheres Maß an unternehmerischen Absichten als in Kanada geborene Frauen.

Eine kürzlich im Jahr 2022 mit mehr als 5.000 Befragten durchgeführte Studie ergab, dass Einwanderer nach Quebec und Kanada eher unternehmerisch tätig sind als die allgemeine Bevölkerung, aber immer noch mit „systemischen Hindernissen“ konfrontiert sind.

Unter den von Immigrantinnen geführten Unternehmen exportieren fast doppelt so viele – 17 % im Vergleich zu 10 % bei Unternehmen, die von im Inland geborenen Frauen geführt werden.

Laut Déborah Cherenfant, Regional Director of Women in Business bei der TD Bank Group, erklärt sich dies durch den Wunsch einiger Menschen, die Kontrolle über ihre Arbeitssituation zu haben und Autonomie bei ihren Entscheidungen zu entwickeln.

„Oft werden die Leute, die auf den Arbeitsmarkt kommen, nicht das finden, was zu ihnen passt, und deshalb werden sie diesen Job schaffen wollen. Der Berufseinstieg ist auch ein Weg der Integration, und daher wird die Absicht, etwas zu unternehmen, bei diesen Frauen größer sein“, betont sie in einem Interview.

Trotz dieses Ehrgeizes stehen Unternehmerinnen mit Migrationshintergrund vor zusätzlichen Hindernissen, insbesondere in Bezug auf mangelnde Finanzkompetenz.

„Financial Literacy ist Bildung in Finanzen, um sie besser zu verstehen. Das können grundlegende Elemente wie Budget und Kredit sein, aber auch komplexere Elemente wie Sparen und Investieren“, erklärt Frau Cherenfant.

Seiner Ansicht nach ist diese finanzielle Bildung für die Verbraucher von entscheidender Bedeutung, um die Auswirkungen auf ihre Löhne und ihre Kaufkraft zu verstehen, insbesondere angesichts des jüngsten Anstiegs der Inflation im ganzen Land.

„Für Frauen ist das umso wichtiger, weil wir historisch nicht so sozialisiert wurden, ob wir verstehen, lernen oder uns gar für Finanzthemen interessieren“, sagt die Direktorin.

Die immer „geschlechtsspezifische“ Konstruktion der Kindererziehung setzt ihrer Meinung nach ein Modell fort, in dem nur der Mann oder der Junge die Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Verwaltung von Finanzen erwirbt.

„Das Mädchen ist nicht dazu berufen, sich für diese Fragen zu interessieren, und dies setzt sie von klein auf fort. Dies schafft die sogenannte Risikoaversion, eine schüchternere Herangehensweise, wenn es um Geld geht. Eine Frau kann das Gefühl haben, dass sie in diesem Bereich nicht die richtigen Worte hat, um mit ihr zu interagieren.“

Ein Netzwerk weiblicher Kontakte

Um dieses Ungleichgewicht umzukehren, hat die TD Group Initiativen zur Förderung der Finanzkompetenz von Unternehmerinnen umgesetzt und so ein Netzwerk zur Unterstützung zwischen ihnen geschaffen.

Auch Muriel C. Koucoi, Gründerin des Biokosmetikunternehmens SIMKHA, profitierte davon, um ihre Idee weiterzuentwickeln, ein rentables wirtschaftliches Geschäftsmodell zu etablieren und eine Finanzierung zu finden.

„Als sichtbare Minderheitsfrau mit Migrationshintergrund muss man immer doppelt so viel arbeiten wie andere“, sagt die Unternehmerin. (…) Diese Netzwerke ermöglichen uns den Zugang zu einer Gruppe von Mentorinnen, einer Gruppe von Frauen, die über ein gewisses Fachwissen verfügen, um uns zu den notwendigen Ressourcen zu führen.“

Dieses „unternehmerische Ökosystem“ ermöglicht es Unternehmerinnen unter anderem, ihre Fragen zu stellen, ihre Isolation zu durchbrechen und Kontakte und Referenzen für die Zukunft zu pflegen.

Als ausgebildete medizinische Biologin und klinische Epidemiologin konnte sich Frau Koucoi vom Wissen ihrer Vorfahren aus Benin inspirieren lassen, um eine Reihe lokaler, fair gehandelter und rein natürlicher Produkte zu kreieren, indem sie Bio-Zutaten direkt von Erzeugerfamilien in Benin kaufte und Ghana.

Sie gehörte auch zu den 47 Jungunternehmern, die ausgewählt wurden, Kanada beim Gipfeltreffen der G20 Young Entrepreneurs Alliance in Deutschland im Herbst 2022 zu vertreten.

„Finanzielle Bildung ist nicht nur das Darlehen, das man bekommt. Es sind auch alle Möglichkeiten, denen wir Sie aussetzen können, damit Sie sich als Einzelperson hinter dem Unternehmen vorbereiten und diesen Reichtum generieren können “, versichert sie.

Dieser Artikel wurde mit finanzieller Unterstützung der Meta Fellowships und The Canadian Press for News erstellt.

Aldrich Sachs

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