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Eine bessere Ausbildung der Arbeitskräfte wäre eine wesentliche Voraussetzung, um hinsichtlich der Produktivität mit Quebec gleichzuziehen. Und insbesondere die der Manager.

Es wird häufig darauf hingewiesen, dass Quebec und Kanada im Vergleich zu den meisten anderen entwickelten Volkswirtschaften im Allgemeinen hinsichtlich der Produktivität hinterherhinken, das heißt, dass ihre Unternehmen und ihre Arbeitnehmer weniger Wohlstand pro Arbeitsstunde erwirtschaften. Das Problem gewinnt noch mehr an Bedeutung, wenn wir mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert sind, wie es in Quebec der Fall ist.

Das Institut du Québec untersuchte den spezifischeren Fall des verarbeitenden Gewerbes in Quebec in einer am Mittwoch vorgestellten Studie und durchgeführt in Zusammenarbeit mit Herstellern und Exporteuren aus Quebec und Fondaction. Sowohl Frankreich (+50 %) als auch Deutschland (+50 %), Schweden (+71 %), die Vereinigten Staaten (+100 %) und Dänemark (+128 %) schnitten 2018 in Bezug auf die Produktivität besser ab als Quebec Dies galt auch für das benachbarte Ontario (+14 %).

Der Abstand zu letzterem habe sich jedoch im Jahr 2022 um mehr als die Hälfte verringert, berichtet das Institut, dank einer Verbesserung der Situation in Quebec und einer Verschlechterung in der von Ontario. Diese Lücke müsste noch einmal halbiert werden, wenn wir die Unterschiede neutralisieren wollten, die auf das relative Gewicht der einzelnen Teilsektoren des verarbeitenden Gewerbes zurückzuführen sind, wobei der Transportsektor (in Ontario stärker vertreten) beispielsweise produktiver ist als der verarbeitende Sektor Holzprodukte (in Quebec häufiger vertreten).

Generell ist ein großer Teil des Produktivitätsrückstands Kanadas im Vergleich zu anderen entwickelten Ländern darauf zurückzuführen, dass KMU einen größeren Platz in seinem Industriegefüge einnehmen und dass große Unternehmen im verarbeitenden Gewerbe um 80 % produktiver sind als sehr kleine .

Es sei anerkannt, dass Investitionen in Maschinen und Technologien die Grundlage der Produktivität seien, erinnert die Studie. Allerdings gehören gerade die am wenigsten produktiven Teilsektoren des verarbeitenden Gewerbes in Quebec, wie Maschinenbau, Nahrungsmittel und Metallprodukte, zu denen, die am wenigsten in diesen Bereich investieren.

Das ist schlecht, denn sie sind auch diejenigen, die die größten Schwierigkeiten haben, die nötigen Arbeitskräfte zu finden. Allerdings sind die Unternehmen, die in der Regel die besten Gehälter und besten Arbeitsbedingungen bieten können, auch die produktivsten.

Um Investitionen in Maschinen und Technologie anzukurbeln und diesen Unternehmen dabei zu helfen, diesem Teufelskreis zu entkommen, haben Regierungen hauptsächlich auf Steuererleichterungen zurückgegriffen, leider ohne großen Erfolg.

„Wir täten gut daran, der Verbesserung der Fähigkeiten der Arbeitnehmer mehr Aufmerksamkeit zu schenken, damit sie neue Technologien besser nutzen und den grünen Wandel unterstützen können“, heißt es in der Studie mit dem Titel Trainiere, um bessere Leistungen zu erbringen. Wir sollten auch bei ihren Führungskräften beginnen, denn sie sind diejenigen, die in diesem Bereich die wichtigen Entscheidungen treffen.

Es ist auch die Rede von der Automatisierung schlechter bezahlter und schwerer zu besetzender Arbeitsplätze sowie der Umschulung betroffener Arbeitskräfte, damit diese sich um die Wartung neuer Geräte kümmern können.

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