Anlässlich der bevorstehenden Weihnachtsfeiertage hat die ALDI-Kette bereits allen Mitarbeitern Weihnachtseinkaufsgutscheine in Form von zusätzlichen Aufladungen für Prepaid-Karten zur Verfügung gestellt. Das Netzwerk hat außerdem ein Anwesenheitsgeld geplant. ALDI wird in diesem Jahr insgesamt über 2,67 Mio. PLN für Weihnachtszulagen und Anwesenheitsprämien ausgeben.

Was bekommen Aldi-Mitarbeiter zu Weihnachten?

– Wie in den Vorjahren erhalten ALDI-Mitarbeiter auch in diesem Jahr zusätzliche Aufladungen ihrer Prepaid-Karte, sowohl anlässlich der Feiertage als auch als Dankeschön für ihren Einsatz in den Filialen und Vertriebszentren im besonderen Monat Dezember. Auf diese Weise können wir als Unternehmen unsere Dankbarkeit für den täglichen Einsatz unserer Mitarbeiter und ihren Beitrag zur Entwicklung von ALDI in Polen zum Ausdruck bringen. Wir bauen kontinuierlich ein ansprechendes Arbeitsumfeld auf, in dem jeder seine berufliche Karriere langfristig weiterentwickeln kann. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bieten wir eine stabile Beschäftigung, eine marktgerechte Vergütung und ein Paket an Zusatzleistungen. Wir wissen, dass starke und stabile Teams die Grundlage für den Erfolg jedes Unternehmens sind, insbesondere in unserer Branche – sagt Anna Goleniowska, Human Resources Area Director bei ALDI Polska.

Anlässlich des bevorstehenden Weihnachtsfestes stellte die Kette den Vertriebs-, Lager- und Büromitarbeitern eine zusätzliche Aufladung ihrer Prepaid-Karten im Wert von 300 PLN zur Verfügung. Für Mitarbeiter von Filialen und Vertriebszentren hat die ALDI-Kette eine Anwesenheitsprämie in Höhe von 700 PLN geplant, die im neuen Jahr ausgezahlt wird.

Lohnnebenleistungen bei Aldi

Zu den lohnunabhängigen Leistungen des Netzwerks gehören vom Arbeitgeber bezuschusste Gesundheitspakete sowie Sportpakete im Rahmen der Kooperation mit Medicover Sport. Darüber hinaus bietet das Unternehmen unter anderem finanzielle Prämien für Empfehlungsgeber neuer Mitarbeiter, Vorzugskonditionen bei Lebensversicherungen, Jubiläumsprämien, psychologische Betreuung, Entwicklungs- und Schulungsprogramme sowie Integrationstreffen für einzelne Teams.